在天馳，我們會統(tǒng)計好每天小伙伴的生日，給天馳寶元系統(tǒng)維修廠家的小伙伴過生日會，這是在企業(yè)成長后給每個員工一個學(xué)習(xí)的平臺外，還有要大家一個感到溫馨像家一樣的感覺，有歸屬感。十月份的第四個周六，下午我們?yōu)槊魞x小姐姐舉辦了一個溫暖的生日會，雖然因為某些工作安排不能每一個人都到場， 但是祝福還是會來的。

生日會和下午茶的結(jié)合，大家相互溝通，一場簡單而有溫馨的生日會，不單單有著同事的祝福，還有著領(lǐng)導(dǎo)對其的關(guān)懷。讓每人人都能感受到天馳寶元系統(tǒng)維修廠家這個大家庭的溫暖氛圍。既豐富了員工的精神生活，又增強了員工的歸屬感.以人為本是現(xiàn)代企業(yè)文化的核心競爭力，一個優(yōu)秀的企業(yè)應(yīng)該所具有的內(nèi)涵豐富，底蘊深厚的企業(yè)文化。天馳寶元系統(tǒng)維修廠家公司領(lǐng)導(dǎo)著重抓住以人為本，調(diào)動員工積極性，提高勞動效率，理解員工，尊重員工，為實現(xiàn)公司發(fā)展戰(zhàn)略提供強大的文化支持，精神和動力源泉。